Domstolsverket vill utöka möjligheter till registerkontroll i samband med anställning vid myndigheter inom Sveriges Domstolar för att stärka säkerheten hos domstolarna.
Domstolsverket har till regeringen lämnat en hemställan om utökade möjligheter till registerkontroller i samband med anställning. De författningsändringar som föreslås bedöms nödvändiga för att myndigheterna inom Sveriges Domstolar på ett effektivt och enkelt sätt ska kunna förhindra anställning av personer som på grund av tidigare brottslighet eller aktuella brottsmisstankar inte är lämpliga.
Domstolsverket föreslår följande:
- att de befintliga reglerna om möjligheter till registerkontroll ska utökas så att domstolarna, hyres- och arrendenämnderna, Rättshjälpsmyndigheten och Domstolsverket ges möjlighet till registerkontroll beträffande samtliga personalkategorier i samband med anställning,
- att den obligatoriska registerkontrollen av belastningsregistret som gäller vid anställning av domare, hyresråd, notarier samt inför att nämndemän påbörjar sina uppdrag ska utvidgas till att omfatta samtlig dömande personal som anställs av hovrätt och kammarrätt, det vill säga fiskaler, adjungerade råd och adjungerade ledamöter,
- att det för övriga personalkategorier och för kontroll av även misstankeregistret, avseende uppgifter om brott för vilket åtal väckts införs regler som ger myndigheterna en möjlighet, inte en skyldighet, att inför anställning kontrollera registren.
Möjligheten till registerkontroll föreslås även omfatta personer som myndigheterna inom Sveriges Domstolar avser att anlita.
Enligt Domstolsverket är de föreslagna åtgärderna viktiga för att förhindra att domstolarna utsätts för otillåten påverkan. Vidare behövs åtgärderna för att säkerställa att medarbetare som jobbar inom rättsväsendet kan känna trygghet på sina arbetsplatser, vilket även gäller för personer som besöker domstolarna.