Datatilsynet har beslutat att bötfälla ett företag med 400 000 norska kronor för olaglig automatisk vidarebefordran av en anställds e-postlåda.
Bakgrunden till ärendet är ett klagomål från en arbetstagare som upplevt att arbetsgivaren aktiverat automatisk vidarebefordran av dennes e-postlåda. Den automatiska vidarebefordran aktiverades i samband med arbetstagarens sjukfrånvaro och varade i mer än en månad.
Efter att ha undersökt ärendet har Datatilsynet kommit fram till att vidarebefordran bland annat skett i strid med reglerna i föreskrifterna om arbetsgivarens tillgång till e-postlådor och annat elektroniskt material, samt dataskyddsförordningens krav på rättsliga grund.
Mot bakgrund av detta har Datatilsynet beslutat att företaget måste förbättra sina skriftliga rutiner för åtkomst till e-postlådor samt att företaget ska betala en sanktionsavgift på 400 000 norska koronor för den olagliga vidarebefordran.
Företaget har överklagat beslutet.